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彭剑锋
  彭剑锋,1961年1月15日出生于江西。1986年,毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业,留校任教至今。1987年至2000年,担任中国人民大学劳动人事学院副院长一职。1992年,赴美国进修学习。1991年,破格评为副教授。1996年破格被评为教授。彭剑锋教授长期从事人力资源管理与企业文化研究与咨询工作,他的观点、文章和专著对我国人力资源及企业文化的理论与实践产生了重大影响。彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询,《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星(中国)文化》、《白沙文化发展纲要》、《东风日产共同行动纲领》、《联想文化研究》均出自彭剑锋领导的咨询团队之手。彭剑锋教授2004年被亚太人力资源研究会(澳门)及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。2007年被评为“中国人力资源管理大奖——十佳人物”。
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